El tipo de accidente afecta a determinar cuál es el trabajo habitual del trabajador a la hora de encasillar el categoría de la incapacidad. Adicionalmente en el caso de IP derivadas de accidentes de trabajo es la Mutua la que se hace cargo del coste de la pensión, aunque la pague la Seguridad Social.
Para cobrar esta indemnización se requiere que el trabajador esté dado de alta en la seguridad social o en una situación similar al ingreso, que son situaciones en las que el trabajador no está trabajando en activo pero se considera como si tuviera el entrada.
Te recomiendo que consultes con un abogado especializado en derecho laboral para que evalúe el caso específico de tu hijo y le ayude a personarse una exigencia formal.
Entre los requisitos para comunicar un incidente laboral se encuentran la comunicación inmediata a las autoridades competentes, la elaboración de un reporte escrito, la identificación de los trabajadores afectados y la implementación de medidas correctivas para prevenir futuros incidentes.
Asimismo pueden ser considerados accidentes de trabajo aquellos que se produzcan como consecuencia de delitos cometidos por el patrón, compañeros de trabajo o cualquier persona que tenga relación con la empresa.
La cuantía que se recibe por la Incapacidad es el 75% de la colchoneta reguladora desde el día posterior al accidente.
Tanto la empresa como el trabajador deben aprender cual es el procedimiento a seguir en caso de que se produzca un accidente de trabajo. Este procedimiento variará en función de la gravedad del accidente ocurrido.
Constituye una infracción leve el no dar cuenta, en tiempo y forma, a la autoridad laboral competente, conforme a las disposiciones vigentes, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificación de leves ( artículo 11.2 de la Ralea de Infracciones y Sanciones del Orden Social
«Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos».
La capacitación regular y la puesta al día constante de las normas de seguridad son fundamentales para asegurar un entorno laboral seguro.
Es aún accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de accidente de trabajo arl sura una bordadura bajo su autoridad, inclusive fuera del sitio y horas de trabajo.
Al registrar a los trabajadores en el IMSS las empresas pueden tener una cobertura frente a accidentes de trabajo. Cuando el personal sufre un riesgo laboral, hay muchos gastos que estarán asociados a ello.
“Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de aventura inherentes a la accidente de trabajo grave actividad laboral o del medio en el que el trabajador accidente de trabajo en colombia se ha gastado obligado a trabajar. El Gobierno Doméstico, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en accidente de trabajo accidente de trayecto los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa ministerio de trabajo accidentes laborales usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. (Clase 1562 de 2012)[3]